قرار أميري رقم (22) لسنة 2004
بتعديل رواتب وبدلات هيئة الإدارة وأعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر
نحن حمد بن خليفة آل ثاني أمير دولة قطر،
بعد الاطلاع على النظام الأساسي المؤقت المعدل، وبخاصة على المادة (23) منه،
وعلى القانون (2) لسنة 1977 بإنشاء جامعة قطر، والقوانين المعدلة له،
وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (1) لسنة 2001،
وعلى القرار الأميري رقم (32) لسنة 2001 بتعديل رواتب وبدلات هيئة الإدارة وأعضاء هيئة
التدريس بجامعة قطر،
وعلى اقتراح مجلس جامعة قطر،
قررنا ما يلي:
مـادة (1)
تعدل رواتب وبدلات هيئة الإدارة وأعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر، وفقاً للجدول المرفق بهذا
القرار.
مـادة (2)
يلغى كل حكم يخالف أحكام هذا القرار.
مـادة (3)
على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القرار. ويعمل به من 5
\
9
\
2004.
وينشر في الجريدة الرسمية.
حمد بن خليفة آل ثاني
أمير دولة قطر
صدر في الديوان الأميري بتاريخ: 10
\
5
\
1425هـ
الموافق: 28
\
6
\
2004م
{جدول رواتب وبدلات هيئة الإدارة وأعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر}
أولاً: الرواتب:
الوظيفة الحد الأدنى للراتب الأساسي الحد الأعلى للراتب الأساسي
الشهري شاملاً علاوة بدل طبيعة العمل الشهري شاملاً علاوة بدل
طبيعة العمل
مدير الجامعة 45.000 ربط ثابت
نائب مدير الجامعة 23.000 28.000
أستاذ 20.000 26.000
أستاذ مساعد 16.000 20.000
مدرس 12.000 18.000
مدرس مساعد 10.000 15.000
معيد 8.000 12.000
1- يسكن أعضاء هيئة التدريس الحاليين وفقاً لهذا الجدول بحيث لا يقل راتب أي منهم عن
راتبه الحالي.
2- يعين أعضاء هيئة التدريس الجدد وفقاً للحد الأدنى للراتب المقرر للوظائف المعينين فيها.
3- يمنح عضو هيئة التدريس علاوة تقييم أداء سنوية في حدود 5% من الراتب، وبما لا يقل
عن (300) ريال، ولا يجاوز (800) ريال، وفقاً لنظام التقييم الذي تضعه الجامعة، حتى
يصل راتبه إلى الحد الأعلى للراتب المقرر للوظيفة التي يشغلها.
ثانياً: البدلات والعلاوات:
1- تمنح علاوة بدل إدارة بمعدل (6000) ريال لنائب مدير الجامعة، و (4000) ريال لعميد
الكلية و (3000) ريال لوكيل الكلية ومدير المركز البحثي و (2000) ريال لمدير المركز
التخصصي المساعد ورئيس القسم العلمي ورئيس الوحدة العلمية، طوال مدة شغلهم لهذه
الوظائف.
2- يصرف بدل ندرة لأعضاء هيئة التدريس بحد أقصى 100% من الراتب شهرياً، خلال العام
الجامعي، بموافقة مجلس الجامعة، وبناءً على اقتراح مدير الجامعة، وفقاً للضوابط التالية:
أ-
أن يكون تخصص عضو هيئة التدريس من التخصصات النادرة، وأن يكون ذو خبرة
وكفاءة في هذا التخصص.
ب-
أن تكون الجامعة في حاجة ماسة إلى هذا التخصص.
ج-
ألا يكون بالجامعة عدد كاف من أعضاء هيئة التدريس في مجال التخصص.
3- يمنح بدل استشارات، لمن يكلفهم مدير الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ببعض المهام
الاستشارية، التي تخرج عن نطاق أعمال وظائفهم، بما لا يجاوز (3.000) ريال شهرياً،
وبحد أقصى (30.000) ريال سنوياً.
4- يمنح مدير الجامعة سيارة كل أربع سنوات.
5- تخصص لنائب مدير الجامعة سيارة مناسبة.
6- يمنح بدل تنقل بواقع (1200) ريال شهرياً لأعضاء هيئة التدريس.
7- تتحمل الجامعة رسوم تعليم ثلاثة من أبناء أعضاء هيئة التدريس غير القطريين من حملة
الجنسيات غير العربية أو المقيمين إقامة دائمة في بلد غير عربي بحد أقصى (80.000)
ريال، وبما لا يجاوز (30.000) ريال للابن الواحد.
8- تمنح علاوة بدل سكن والعلاوة الاجتماعية لهيئة الإدارة وأعضاء هيئة التدريس القطريين
وفقاً لقانون الخدمة المدنية.
9- يمنح بدل تذاكر سفر بمعدل راتب شهر من الأساسي لهيئة الإدارة وجميع أعضاء هيئة
التدريس القطريين.
10- تسري على أعضاء هيئة التدريس غير القطريين القواعد المعمول بها في قانون الخدمة
المدنية، فيما يتعلق بمنح السكن، وصرف تذاكر السفر السنوية.